Dentre outros programas e ações desenvolvidas sistematicamente pela Companhia,destacam-se treinamentos específicos, eventos e campanhas direcionados tanto aos empregados próprios como de empresas contratadas.

Certificação dos Operadores – Em 2004, foram preparados e capacitados instrutores para a implementação, em 2005, do módulo Gestão Ambiental no Programa de Certificação Profissional de Operadores (PCO) da CST, que objetiva certificar empregados nas respectivas ocupações, até o final de 2007.

Para o desenvolvimento e a implementação do módulo de Gestão Ambiental no PCO, a CST conta com a experiência do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI). A certificação dos operadores será emitida através da Associação Brasileira de Metalurgia e Materiais (ABM).

Gestão Ambiental para Nível Superior – No escopo do Programa de Desenvolvimento de Especialistas (PDE),mantido pela Companhia, foi desenvolvido, em 2004, o curso de Gestão Ambiental, alcançando, nesse primeiro ano, cerca de 400 dos 700 empregados de nível superior. O objetivo do curso, que deve ser concluído em 2005, é difundir os conhecimentos do Sistema de Gestão Ambiental para profissionais da CST.

Encontro de Educação Ambiental – Outro fato relevante do ano foi o 7º Encontro de Educação Ambiental da CST. O evento acontece anualmente no mês de junho, quando são apresentados trabalhos de melhorias ambientais desenvolvidos pelos empregados – seis trabalhos foram apresentados em 2004.

O evento é uma forma de promover a troca de experiências entre o público interno e partes interessadas externas, como professores e alunos, profissionais de mídia, colaboradores de ONGs e órgãos ambientais.

Plano de Mobilização de Empregados das Empresas Contratadas para as Obras de Expansão – O plano de expansão da usina,em curso,prevê cerca de 3.400 empregados de empresas construtoras, em média, trabalhando diariamente nas dependências da usina durante o período das obras.

Antes de começar efetivamente a trabalhar nas dependências da CST, esses trabalhadores recebem treinamento da Companhia em Segurança e Saúde, Segurança Patrimonial e Meio Ambiente.

O módulo ambiental busca transmitir conhecimentos sobre os requisitos estabelecidos pela Companhia e seus valores de maneira didática. Os gestores das empresas contratadas também participam de um curso sobre os objetivos ambientais da CST.

Campanha de Coleta Seletiva

Em 2004, foi consolidada a coleta seletiva industrial da CST. Essa coleta é composta por 12 tipos de caçambas, identificadas e padronizadas, para o recolhimento dos resíduos e coprodutos industriais. No decorrer do ano foi desenvolvida uma ampla campanha educativa, conforme estabelecido nos padrões internos da Companhia, para ratificar os procedimentos e estimular os empregados a praticarem a coleta seletiva e, assim, minimizar os problemas de contaminação de recipientes.